Solliciteer voor jouw droombaan

Wat ga je precies doen?

Als Regio Manager ben jij het gezicht van onze organisatie in de regio en de verbindende kracht tussen klant en team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gerenommeerde hotels én voor onze leidinggevenden op locatie. Samen sturen jullie een team van circa 80 medewerkers aan – mensen die dankzij jouw betrokkenheid elke dag met plezier naar hun werk komen.

Over HotelPartner

Wij zijn HotelPartner de stille kracht achter de perfecte hotelervaring.
Dagelijks zorgen onze teams van HotelPartner Housekeeping & Cleaning voor vlekkeloze kamers en tevreden gasten in gerenommeerde hotels door heel Nederland.

Wij staan voor kwaliteit, samenwerking en trots op ons vak.
Onze mensen maken het verschil en als Senior Regiomanager ben jij hun kompas.

Jouw rol als Senior Regiomanager

Als Senior Regiomanager Midden Nederland ben jij eindverantwoordelijk voor meerdere locaties binnen jouw regio. Je opereert op strategisch én operationeel niveau en bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, management en de teams op locatie.

Je stuurt meerdere (Assistant) Housekeeping Managers aan, coacht leidinggevenden op afstand en zorgt dat kwaliteit, bezetting en resultaten structureel op orde zijn. Met jouw ervaring weet je hoe je op projectbasis verbeteringen doorvoert, nieuwe opdrachten opstart en teams naar een hoger niveau tilt.

Je combineert mensgericht leiderschap met operationele scherpte en verliest daarbij de commerciële en financiële doelstellingen niet uit het oog.
 

Concreet betekent dit dat jij:

• Leidinggeven geven aan en het coachen van teams verspreid over meerdere locaties;
• Teams en leidinggevenden op afstand weet te verbinden en te ontwikkelen;
• Verantwoordelijk bent voor kwaliteit, continuïteit en optimalisatie van processen;
• Cijfers, trends en KPI’s analyseert en vertaalt naar concrete verbeteracties;
• Duurzame relaties onderhoudt met opdrachtgevers en fungeert als strategisch aanspreekpunt;
• Projectmatig werkt aan groei, verbeteringen en nieuwe samenwerkingen.

Kortom: jij brengt rust, richting en resultaat in een snelgroeiende regio.

Wat wij jou bieden

Jij neemt verantwoordelijkheid, wij geven je de ruimte.

• Een senior functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en beslissingsruimte;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.700 en €4.800 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid om 4 of 5 dagen per week te werken;
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Korte lijnen, een hecht managementteam en een open, informele cultuur;
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een vaste aanstelling na 2 maanden proeftijd;
• En vooral: een organisatie die jouw impact ziet en waardeert.

Wie jij bent

Jij bent een ervaren, daadkrachtige professional die overzicht bewaart in complexiteit en mensen weet mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een dynamische en operationele omgeving, bij voorkeur binnen hospitality, facilitaire dienstverlening of een vergelijkbare branche. Je bent gewend om meerdere locaties en teams op afstand aan te sturen en weet overzicht te houden in een complexe organisatie;
• Je bent een echte verbinder en hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten. Je weet hoe je teams meeneemt in nieuwe werkwijzen, processen en structuren en speelt proactief in op ontwikkelingen binnen de organisatie en de markt. Deze vertaal je naar duidelijke plannen en concrete acties die bijdragen aan kwaliteit, efficiëntie en groei;
• Doorzettingsvermogen zit in jouw DNA. Je blijft koersvast en resultaatgericht, ook wanneer omstandigheden veranderen of uitdagingen zich voordoen. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, wat belangrijk is bij het opstellen en bewaken van jaarplannen, KPI’s, budgetten en prestaties van jouw regio;
• Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen operationele teams, hotelmanagement en directie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken, en weet wanneer fysieke aanwezigheid nodig is. Hybride werken is daarbij in overleg mogelijk;
• Je hanteert een coachende en waarderende leiderschapsstijl, met oog voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Je creëert een positief werkklimaat waarin eigenaarschap, samenwerking en feedback centraal staan. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor het HR-beleid binnen jouw regio, waaronder verzuimbegeleiding en het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving. Zo zorg je ervoor dat jouw teams optimaal kunnen presteren en bijdragen aan het succes van HotelPartner;

Klaar voor de volgende stap?

Wil je meer weten of eerst vrijblijvend kennismaken?
Neem contact op met Kirsten van Wolven via
📧 kirsten.van.wolven@hotelpartnergroup.nl
📱 +31 6 28207411 (bellen of WhatsApp)